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市局考核组深入柴桑生态环境局开展干部职级晋升任前调研考核

来源:中国柴桑网     日期: 2020-07-29 14:35:31 打印  字体:

 

为进一步从严抓好市生态环境局各派出局领导班子和领导干部队伍建设,7月26日,市生态环境局党委委员、副局长谈太煌带领考核组一行四人深入柴桑生态环境局开展干部晋升任前调研考核。

此次调研考核通过民主测评、个别谈话等多种形式,深入了解领导班子和领导干部履职尽责、廉洁自律等情况。谈太煌副局长强调,晋升职级同志要倍加珍惜、更加努力,实现更大的作为,营造风清气正的良好政治生态,同时对此次调研考核提出了三点具体要求。

????一是要提高认识,切实增强责任感和使命感。开展领导班子和领导干部调研考核,既是对贯彻落实上级决策部署情况的督促检查,更是对各派出局领导班子和领导干部履职尽责情况的全面考察,对加强干部队伍建设、完善干部考核评价机制和干部监督体系起着十分重要的作用。大家要从思想上高度重视,以严肃认真的态度对待此次调研考核工作,从对事业负责、对组织负责、对同志负责的高度出发,积极主动地配合好考核组的工作,切实把这次调研考核工作,作为检验工作成效、总结工作经验、提高工作水平的过程,作为增进团结、凝聚人心、鼓舞干劲的过程。

是要实事求是,客观公正地评价班子和干部。此次调研考核主要任务是了解和掌握柴桑生态环境局领导班子及其成员的工作情况和现实表现。领导班子主要考核思想政治建设、组织领导能力、工作实绩、党的建设和党风廉政建设等方面的内容;领导干部主要考核本人履行岗位职责情况,内容包括德、能勤、绩、廉、法等方面的现实表现,了解干部思想动态,要求大家严格按照要求,根据自己所了解的干部现实表现情况,实事求是地进行测评。

三是要高度负责,确保调研考核和职级晋升工作取得实效。调研考核不仅是对领导班子和领导干部的考核了解,一定程度上还是对参加测评同志党性党风党纪的全面检验。要求全体与会同志本着对党的事业高度负责、对领导班子和领导干部高度负责的态度,积极参与测评工作,实事求是、客观公正地评价领导班子和领导干部,正确行使好自己的民主权利。

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